正确答案: A

残疾人

题目：我国法律对( )提供特殊就业保护。

解析：特殊就业群体包括：①妇女；②少数民族劳动者；③残疾人；④传染病病原携带者；⑤退役军人。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于人力资源的说法，错误的是（）。

成长发育期的个体称为现实的人力资源

解析：人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期。老年期三个大的阶段。在发育成长期（我国规定为16岁以前），体力和脑力处于不断增强和积累的过程中，这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造，因此不能称为人力资源。

[单选题]在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（ ）的意见。

用人部门

解析：用人部门是将来直接使用求职者的部门，因此当人事部门与用人部门产生录用矛盾的时候，应以后者的意见为标准。

[单选题]( )适用于较为机械性的工种。

操作示范法

解析：操作示范法是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。

外部培训与开发可以拓展员工的视野

外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况

外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

解析：外部培训与开发优点包括：可以拓展员工的视野，了解其他公司生产经营的情况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。

[单选题]在对态度的定义中，强调了态度的组成及特性的学者是( )。

弗里德曼

解析：弗里德曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。他的定义强调了态度的组成及特性。

[多选题]绩效计划包括的内容有哪些（ ）。

企业对员工工作成果的期望

企业希望员工表现的行为

员工使用的技能

解析：绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（ ）。

劳动争议仲裁委员会申请仲裁

解析：劳动法规定，职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。