正确答案: A

正确

题目：领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有些领导事必躬亲、劳累不堪，但管理的效果不理想，这可能主要是因为他忽视了（）

过分集权的弊端和分权的重要性

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）

领导者能否适应其所处的具体环境

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。

工作上的成就感

[单选题]激励的期望理论可定量地描述为（）

激励力=效价×期望值

[单选题]当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）

配备最好的研究条件

[单选题]管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。

团队型