• [单选题]主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。
  • 正确答案 :B
  • 文件筐作业

  • 解析:本题考查评价中心的形式。题干中体现出的是文件筐作业这种形式。参见教材P91

  • [单选题]在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为()。
  • 正确答案 :D
  • 非言语行为造成的错误

  • 解析:面试偏差中非言语行为造成的错误指在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的主试评价要高一些。

  • [多选题]与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现为()。
  • 正确答案 :ACDE
  • 目标性

    直观性

    全面性

    主观性

  • 解析:本题考查面试的特点--直观性、全面性、目标性、主观性。

  • 查看原题 查看所有试题


    推荐科目: 第十七章法律责任与执法题库 第五章人力资源规划题库 第三章组织设计与组织文化题库 第四章战略性人力资源管理题库 第二章领导行为题库 第六章工作分析题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十一章劳动力市场题库 第十四章劳动关系协调题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号