正确答案: C

预防为主

题目：根据《建筑法》规定，（）是安全生产方针的核心和具体体现，是实现安全生产的根本途径。

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[单选题]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[单选题]贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

30

解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[多选题]我国建设法规体系南以下哪些层次组成（）。

建设行政法规

地方性建设法规

建设部门规章

建设法律

地方建设规章

解析：我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。

[多选题]《建筑法》规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是（）。

分包单位将其承包的建设工程再分包的

总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的

施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

解析：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：1）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；3）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；4）分包单位将其承包的建设工程再分包的。

[多选题]建设工程安全生产基本制度包括：（）、（）、安全生产教育培训制度、（）、安全生产检查制度、（）等六个方面。

安全生产责任制

群防群治制度

伤亡事故处理报告制度

安全责任追究制度

解析：建设工程安全生产基本制度包括：安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。

[多选题]下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。

确保安全生产费用的有效使用

组织制定安全施工措施

消除安全事故隐患

及时、如实报告生产安全事故

解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：1）落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；2）确保安全生产费用的有效使用；3）根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；4）及时、如实报告生产安全事故。