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正确答案:
C
高组织低关心
题目:按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()
观察法
[多选题]建立QWL小组的原则如下()
参加者要完全出自自愿
纵向建立QWL小组,以便了解各层次的需求
小组领导人可以是正式群体的领导人,也可以是非正式群体的领导人
应该给小组以积极的支持,当小组活动卓有成效时应该给予奖励
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工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人
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下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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