正确答案: DE

面试方案的优化 测评方法的选择

题目：结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的（）。（2012年11月二级真题）

压力性问题

解析：压力性问题是指将应聘者置于一个充满压力的情境中，观察其反应，以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

[单选题]测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（）。

投射技术

解析：品德法主要包括了FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种，其中，投射技术的特点主要表现为：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。

[单选题]无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

⑤②③①④⑥

[单选题]对于劳动生产率提高说法错误的是（）。

活劳动的份额增加