正确答案: C

对外部的社会和政府负责

题目：企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()的基本职责是维护职工的合法权益。

工会

[单选题]下列职能中，难以标准化的是（）

战略

[单选题]常用的重要分析方法是（）

A、抽样问卷分析法

[单选题]企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性

A、人力资源素质

[单选题]人力资源部门是变革的（）

D、以上都是

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

战略管理

[多选题]人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

前者追求成本最小化

前者强调专家实现专案性管理

后者追求效用最大化

后者要求专业人员与直线管理层的全面整合

后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任

[多选题]企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

人力资源总体战略规划

组织发展与变革规划

人力资源管理制度规划

薪酬福利保险与员工激励规划

劳动关系与职业发展规划

[多选题]现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。

经营性

战略性