正确答案: ACE

组织管理的变革 特殊能力的开发 组织绩效

题目：战略人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。

解析：本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发，以及管理变革。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源规划的起点是（ ）。

组织目标与战略分析

解析：本题考查人力资源规划的步骤。在制定人力资源规划的准备工作中，首先是对组织的战略目标进行分析和调研，没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。换句话来讲，即组织目标与战略分析是人力资源规划的起点。

[单选题]组织结构的（ ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。

专业化程度

解析：本题考查组织结构设计的主要参数。组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。

[单选题]下列关于人员甄选实施过程的说法中，正确的是（ ）。

各种测试在应聘面试的前面

解析：本题考查人员甄选的实施过程。选拔录用程序依次为：接待应聘者、筛选申请材料、核查所填材料、各种测试、应聘面试、体检、试用期考察、正式录用。