正确答案: ABC

A、深入了解调研目标 B、结构化分解目标 C、形成假设的原则

题目：运用逻辑树方法解决问题的步骤有（）。

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[多选题]绩效管理的目的在于（）。

A.激发员工的工作热情。B.提高员工的能力和素质。C.改善公司绩效。D.提高公司利益。