正确答案: DE

人力资源指数 人力资源有效性指数

题目：衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。

解析：本题考查衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标。选项ABC是对人力资源管理部门本身工作的评价。

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[多选题]根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有（ ）。

建筑业

资本密集产业

处于兴盛期的行业

解析：本题考查不同产业部门间工资差别形成的原因。零售业对员工的技能要求低，工资较低。服装加工业对资本投资要求低，属于低工资产业部门。

[多选题]关于上大学的合理年限决策的说法，正确的有( )。

对于不同的人来说，上大学的边际成本不可能是完全相同的

在边际收益一定的情况下，边际成本较高的人愿意上大学的年限会更少一些

对于学习特别费劲的学生来说，他们完成高等教育所付出的边际成本实际上会更高一些

多上一年大学的边际收益会因人而异

解析：本题考查人力资本投资与高等教育。对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。所以A选项描述错误。

[单选题]自劳动能力鉴定结论作出之日起（ ）年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

1

解析：本题考劳动能力检定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[单选题]在劳动争议中，如果一方是国家机关，则另一方必然是( )。

与之建立劳动关系的劳动者

解析：本题考查劳动争议。《劳动合同法》等法律调整范围的规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。

[单选题]某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为( )。

81.5%

解析：劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比，16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口，实际劳动人口为就业人口和失业人口的总和，所以此题是220÷270=81.5%。