正确答案: A

正确

题目：审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

解析：将“认识和了解”改为“把关、指导”。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）

A、人力资源规划

[单选题]培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（）

B、方向性原则

[单选题]面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

D、谈话和观察

[单选题]培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）

A、基本目的

[单选题]公司会议上；总经理表扬你工作努力；但你觉得自己做的还很不够；你认为总经理表扬你是因为（）

C、他想鼓励自己

[单选题]在与同事闲聊时，你通常会（）。

B、聊聊自己家里的事情

[多选题]培训课程方案审定的原则有（）。

公开、公平、公正的原则

科学性和可行性相结合的原则

理论和实际相统一的原则

[多选题]审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

做好审定人员的遴选工作

坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

坚持集中审定与分散调研相结合