[单选题]在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。

正确答案 ：A

权利

解析：作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征包括：贯彻"三方原则"。贯彻这一原则体现了权利的社会救济机制的特点。

[单选题]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

正确答案 ：B

《劳动法》

解析：《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

正确答案 ：D

妥协

解析：在几乎所有谈判中，妥协是关键要素。

[单选题]企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）。

正确答案 ：A

权威性

解析：同时，企业应确保突发事件管理机构具有高度权威性。

[单选题]当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。

正确答案 ：C

社会责任

解析：突发事件确认应把企业的社会责任放在首位。

[单选题]隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。

正确答案 ：D

工作条件

解析：工作条件。如果工作环境的温度、噪声及其他条件有危险或不受欢迎，会使员工焦虑感增强。

[多选题]为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。

正确答案 ：ABCD

积极提升工会组建率

大力支持政府的充分就业政策

支持政府的工资保证计划

支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策

解析：工会积极提升工会组建率，大力支持政府的充分就业政策、工资保证计划以及社会劳动力流动的某些管理政策等，以降低这类劳动力的市场存量。

[多选题]因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

正确答案 ：ABCDE

静坐

罢工

大规模集体上访

请愿

阻断交通

解析：因集体合同的利益争议而采取请愿、静坐、大规模集体上访、阻断交通或罢工等行为，即为不合法行为，违反了集体合同制度的原则，不受法律保护。

[多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。

正确答案 ：ABCDE

劳动条件的不良状态

劳动组织的不完善

人们的错误管理行为与错误操作行为

人们对自然规律的认识不足

防护手段、方法的欠缺

解析：职业危害因素转变为职业危害特别是重大劳动安全卫生事故，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要是：劳动条件的不良状态、劳动组织的不完善、人们的错误管理行为与错误操作行为以及人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

正确答案 ：ABCDE

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

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