正确答案: ABCD

学历、经验和技能水平 职业生涯发展趋势 履历的真实可信度 自我评价的适度性

题目：判断个人简历、履历真实性的方法有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]人才选择的步骤包括()等。

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。

要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

帮助员工实现组织目标

帮助员工实现个人目标

[多选题]制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

人力资源管理政策的变化

组织战略变化

内部员工流动状况的变化

[多选题]优秀企业吸引人才的优势有（）。

良好的组织形象和企业文化

增强员工工作岗位的成就感

赋予更多、更大的责任和权限

提高岗位的稳定性和安全感

保持工作、学习与生活的平衡