正确答案: ABC

创新战略 成本领先战略 以客户为核心战略

题目：不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

解析：经营战略包括：①创新战略；②成本领先战略；③以顾客为核心的战略。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于企业核心能力的是（）。

企业盈利能力

解析：企业核心能力包括：技术创新能力、管理创新能力、市场响应能力、资源配置能力、员工学习能力、响应变革能力、自我批判能力等。

[单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益

解析：经营者年薪制的核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。

[单选题]期股激励J模式规定的对象为（）。

企业的经营群体

解析：期股激励的对象主要包括：S模式和B模式规定，其对象是董事长、总裁和总经理。J模式规定，对象范围较宽，可以是企业的经营者群体。

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

组织战略目标

个人职业规划

解析：影响薪酬战略的因素分析：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。

[多选题]下列属于股票的形成来源的是（）。

企业调整原有股本结构，建立新的股本结构

通过企业股权转让形成经营者的期股

企业增资扩股中形成经营者的期股

企业经营者业绩延期兑现转换的股份

企业通过改制形成经营者期股

解析：期股的形成来源：①在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股。②通过企业股权转让形成经营者的期股。③企业增资扩股中形成经营者的期股。④企业经营者业绩延期兑现转换的股份。