[多选题]事业部制组织形式的优点包括（ ）。

正确答案 ：BDE

有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

有利于把联合化和专业化结合起来

有利于增强企业的活力

解析：本题考查组织设计类型中的事业部制组织形式的内容。事业部制组织形式的优点包括：①有利于总公司的高层管理者摆脱具体管理事务，集中精力与战略决策和长远规划；②增强企业的活力；③有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。

[多选题]全面薪酬战略的特点是（ ）。

正确答案 ：ABCD

战略性

激励性

灵活性

创新性

解析：全面薪酬战略的特点是战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性，答案选ABCD。

[单选题]资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（ ）。

正确答案 ：D

劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

解析：本题考查资本原始积累时期劳动关系的特点。资本原始积累阶段，是资本主义劳动关系的形成时期。此阶段的特点：第一，劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的；第二，在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制；第三，宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步。

[多选题]劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。

正确答案 ：BCD

罢工

消极怠工

辞职

解析：本题考查影响劳动关系的运行。冲突按其表现形式，可以分为明显的冲突和潜在的冲突。其中，明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职和主观原因造成的缺勤；潜在的冲突则表现在工人与上级的交往中。

[单选题]为促进就业，政府可采取扩张性的货币政策。扩张性货币政策的要点是通过提高（ ）来刺激总需求的增长。

正确答案 ：D

货币供应增长速度

解析：本题考查劳动力市场政策。扩张性货币政策的要点是通过提高货币供应增长速度来刺激总需求的增长。

[多选题]现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（ ）。

正确答案 ：BCD

补偿性工资差别

竞争性工资差别

垄断性工资差别

解析：本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别主要反映于：补偿性工资差别、竞争性差别、垄断性差别。

[多选题]下列属于人力资本投资活动的有（ ）。

正确答案 ：ABDE

工作流动

增进健康

正规教育

在职培训

解析：不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。本题正确答案为ABDE。

[多选题]劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准

解析：劳务派遣单位的法定义务有：(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照《劳务派遣协议》支付给被派遣劳动者的劳动报酬；(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；(4)在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；(5)因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

[多选题]有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议（ ）。

正确答案 ：ABCD

对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的

对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的

解析：针对选项E，公民、法人或者其他组织不能申请行政复议。

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