正确答案: B

常态

题目：企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。

员工对学习负一般责任

[多选题]年度培训计划的内容包括()。

培训组织机构的建设

培训项目的运作计划

资源管理计划

年度培训预算

培训开发机制建设

[多选题]创造学习型组织应坚持的行为准则有()等。

创造不断学习的机会

促进学习者之间的探讨和对话

鼓励共同合作和团队学习

建立学习及学习共享系统

促使成员迈向共同愿景

[单选题]现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

稳定

[多选题]投资紧缩战略的培训重点包括（）。

革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训

领导技能培训

人际沟通培训

向外配置的辅助培训

寻找工作技能的培训

[多选题]制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

高度重视培训规划的制度

培训开发规划应落实到部门

清晰界定培训开发的目标和内容

重视培训方法的选择

重视培训教师、学员的选择

[多选题]学习型组织的功能是（）。

有利于鼓励员工共同合作

促进了组织与环境相适应

促进了员工之间探讨和对话氛围

有助于建立学习及学习共享系统

有助于企业为社会服务