正确答案: D

D、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

题目：关于录用决策，理解错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

B、同时参加

[单选题]根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

C、单独面试、综合面试、合议制面试

[多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

A、根据目标进行选择

B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择

D、根据岗位的特点进行选择