正确答案: C

基本保护

题目：对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

解析：基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

C．习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

[单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

劳动行政法律关系

[单选题]劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

客体

[单选题]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

劳动规章

解析：依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

[单选题]（）不具有法律效力。

任意解释

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

[多选题]下列属于法律渊源的有（）。

劳动法律

劳动规章

正式解释

我国立法机关批准的相关国际公约

地方性劳动法规

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（）。

劳动合同关系

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

解析：劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。

[多选题]法律通常将自然人分为（）。

完全劳动行为能力人

限制劳动行为能力

无劳动行为能力人