正确答案: ABCD

物质的 精神的 货币的 非货币的

题目：从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

均衡价格工资理论

[单选题]工资效益常用的统计指标不包括()。

每百元工资劳动量

[多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降

薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力

关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任

薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力

薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

[单选题]（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。

基本工资

[多选题]在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

劳动生产率提高的程度

劳动力成本的增长程度

产品数量和质量、工作绩效、客户满意度