正确答案: ABCDE

公平性 竞争性 激励性 经济性 合法性

题目：设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]按照行为的性质，行为可以划分为（）。

正确行为

错误行为

[单选题]企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。

因事设职

[多选题]目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。

劳动技能

劳动责任

劳动条件

劳动强度

[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

B、同素异构原理

C、能位匹配原理

E、互补增值原理

[单选题]马歇尔把教育看做（），认为它是社会财富的主要源泉。

B、国民投资

[单选题]自主性工作团队是在（）团体上的应用。

工作丰富化