正确答案: B

这种方法操作简单，实施成本低

题目：关于平衡计分卡方法的说法，错误的是( )。

解析：选项B错误。平衡计分法实施成本很高。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（ ）。

内部因素

环境因素

解析：内部因素就是个人性因素；外部因素就是环境性因素。

[单选题]在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（）。

提建议

解析：员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：一是辞职（破坏性和积极的），二是提建议（建设性和积极的），三是忠诚（建设性和消极的），四是忽视（破坏性和消极的）。

[单选题]（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

职工福利

解析：职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费占职工总收入的比重。

[单选题]关于高温津贴的说法，正确的是（）。

用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

解析：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到

[单选题]关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（）。

与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

解析：与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。