正确答案: B

提成工资制

题目：下列基本薪酬制度类型中，（ ）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

解析：本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于运营系统构成要素中结构化要素的是( )。

库存策略

解析：本题考查运营系统结构的决策。结构化要素包括：工艺流程或工作流程；布局；生产能力；运营系统的集成等。非结构化要素包括：人力资源及组织策略；生产计划策略；库存策略；质量管理策略等。

[单选题]下列不属于宏观环境分析的是（ ）。

企业资源分析

解析：本题考查宏观环境分析。宏观环境分析包括：政治法律环境、经济环境、技术环境、社会环境。

[单选题]下列福利中，属于企业补充福利的是( )。

带薪休假

解析：本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。