正确答案: ABCE

市场领先策略 市场跟随策略 混合策略 市场滞后策略

题目：关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]所谓人格，按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（）。

思维方式和行为风格

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

90天

解析：《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

[单选题]劳动者应当履行的义务包括（）。

执行劳动安全卫生规程

解析：劳动者应当履行的义务是：①完成劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德；⑤履行法律、法规规定的其他义务。

[单选题]某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的情况说明( )。

工作说明书应该随组织机构的变化而变化

解析：1.工作分析的成果文件之一是职位说明书。职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书，是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。本案例说明，工作说明书应该随组织机构的变化而变化，否则将会出现工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题，导致员工工作效率低下、工作积极性降低。

[单选题]小张是中国某外企人力资源部的职员。 根据以上资料，回答下列问题：

由于近两年金融市场十分景气，小张的工资有了明显的提高，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为( )。

工资率上升导致的替代效应大于其收入效应

解析：3.工资率的上升对同一个人来说，既会产生收入效应，也会产生替代效应，收入效应会促使劳动者减少劳动力供给，而替代效应会促使劳动者增加劳动力供给，最终结果取决于哪一种效应更大。小张由于工资的上升而自愿增加加班时间意味着工资率的上升对他产生的替代效应大于其收入效应。

[多选题]下列各项属于工作描述基本内容的有( )。

工作职责

绩效标准

工作环境

工作权限

解析：工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含：工作标识，工作摘要，工作职责，工作权限，绩效标准，工作关系，工作环境条件。

[多选题]关于职工名册的说法，正确的是（）。

用人单位应当建立职工名册备查

职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容

解析：关于职工名册，《劳动合同法》第7条规定，“用人单位应当建立职工名册备查”。《劳动合同法实施条例》第8条规定，“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容”。

[单选题]人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

自我实现和实现真实自我

解析：罗杰斯、马斯洛和霍尼理论中一个共同而重要的方面就是，他们都强调自我实现和实现真实自我的过程。

[单选题]在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为( )。

“脚在门槛内技巧”

解析：“脚在门槛内技巧”，即首先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新的要求被接受的可能性会增加。