正确答案: D

自我考评

题目：容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

目标的具体性

目标数量不宜过多

目标要可测量

员工参与目标设定

应制定达到目标的详细步骤和时间

[单选题]（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法

行为观察法

[单选题]根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成本为2400万元，其中薪酬成本为1200万元，变动成本比率为50%；企业为了可持续发展，还要支付股东800万元的股息以及保留800万元的盈余。请计算：该企业的盈亏平衡点的销售额是（）。

4800万元