正确答案: D

企业、工作以及员工的共同需求区域

题目：企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在( )。

解析：员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分构成了主体部分。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在各种财务预算的方法中，( )是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。

弹性预算法

[单选题]工作分析的步骤包括( )。

准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

解析：工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤，这五个步骤相互联系、相互影响。

[单选题]某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项一r作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是( )。

工作日志法

解析：工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。故选D。

[单选题]作为独立的法人实体和市场主体，企业存在的直接目的是( )。

合法获得盈利

解析：本题考查企业的概念。企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。因此，企业存在的直接目的是合法获得盈利。

[多选题]构思新产品创意时，常用的评价筛选方法是( )。

优缺点列举法

价值工程法

综合评分法

解析：本题考查新产品创意构思的筛选。其中，评价筛选是借助于专门的评价方法，对留下来的新产品创意构思进行筛选。常用的评价方法有优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。

[单选题]关于《中华人民共和国产品质量法》立法原则的说法，错误的是( )。

《中华人民共和国产品质量法》遵循统一立法、统一管理的原则

解析：产品质量立法的基本原则主要有：①有限范围原则；②统一立法、区别管理的原则；③实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则；④奖优罚劣原则。