[单选题]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

正确答案 ：C

期望理

解析：考点：绩效薪金制。本题考查绩效薪金制与期望理论的关系。期望理论认为应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的关系，而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩。参见教材P10。

[单选题]下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。

正确答案 ：C

思维能力

解析：本题考查人员选拔具体预测因素中的智力因素。选项ABD属于非智力因素。

[单选题]在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。

正确答案 ：B

混合佣金制

解析：本题考查混合佣金制。混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两部分，这种形式尤其适合销售难度较大的行业。

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