正确答案: A

A.经济效益B.工资标准C.企业战略D.管理模式

题目：奖金标准必须与用人单位的（）相联系，并随其而做出相应的调整。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

灵活性

激励性

战略性

沟通性

解析：控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的规模(或幅度)、加薪时间和员工的覆盖面

[单选题]薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

B、改善经营绩效功能

[单选题]（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

奖金

[单选题]用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。

两年

[多选题]股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（）。

降低委托代理成本

激励力度比较大，具有长期激励效果

降低企业激励成本，并且企业有现金流人

可以锁定激励对象的风险，股票期权持有人不行权就没有任何额外损失

解析：本题考查股票期权作为股权激励模式的优点。选项B是股票增值权的优点。