必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
|
[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。
正确答案 :
B
相关分析法
[多选题]建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。
正确答案 :
ABCDE
起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
起草报告、汇报文件或总结
撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
撰写、修改、审定公司合同文本
撰写、修改、审定公司法律条文
[单选题]个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
正确答案 :
A
基础性胜任特征
[单选题]建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况,又要遵循胜任特征层级()、能区分、易理解的建模原则。
正确答案 :
A
不重叠
[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。
正确答案 :
BCDE
定义绩效标准
选取效标分析样本
获取效标样本有关胜任特征的数据资料
建立岗位胜任特征模型
查看原题
查看所有试题
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库历年考试试题集锦(2W)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库易错每日一练(07月19日)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
必典考试
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库最新资料
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库实战模拟每日一练(11月08日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+解析(11.08)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022全套模拟试题311
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考试试题库(2AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题单选解析(11.07)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022专项训练每日一练(11月07日)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库模拟考试库310
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022历年考试试题试卷(1AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库免费每日一练下载(10月18日)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022模拟系统290
推荐科目:
第三节企业福利制度的设计题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第四节职业生涯管理题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
招聘与配置理论知识题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
劳动关系管理理论知识题库
第二节人事测评技术的应用题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号