正确答案: A

新绩效优秀行为

题目：行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。

绩效改进

解析：绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。参见教材P107

[单选题]在企业里，经常可以看到，第一个月有一个问题，第二个月还有同一个问题，等到第三个月，第四个月还有这个问题，甚至于一年这个问题都可能解决不了。这个问题如果你是去在面谈中，发现了问题没有解决，实际上你就是沟而不通。因为没有结果，再谈下去也会没有结果。

[单选题]绩效促进与辅导又称（）

绩效执行

[单选题]随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。

配对比较法

解析：本题考查绩效考核评价中配对比较法的缺点。配对比较法的缺点是随着部门人数的增加，评价的工作量会出现成倍增加。