[单选题]比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()

正确答案 ：A

A、讨论法

[单选题]对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的()

正确答案 ：A

整体素质

[单选题]下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

正确答案 ：B

市场分析

解析：通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

[多选题]对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

正确答案 ：AB

知识和意识

经营技能方法

[多选题]培训与开发需求分析中的人员分析包括()

正确答案 ：ABD

工作绩效评估分析

人员技能、能力和综合素质分析

培训与开发调查分析

[单选题]讲授法的优点表现在（）。

正确答案 ：B

可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费

解析：讲授法的优点是可以对多数受训人员进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从演讲者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

[多选题]培训与开发需求分析主要来自于（）。

正确答案 ：BCD

组织分析

工作任务分析

人员分析

解析：培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

[多选题]下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。

正确答案 ：ACDE

对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性

进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集

监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等

监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

解析：对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行。进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结，是检验培训与开发活动有效性的基础，同时也为如何改进提供合理的建议。

[多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。

正确答案 ：ABCD

经营管理知识

经营管理意识

经营技能

领导技能

解析：高级管理人员是组织决策层的重要人物，是企业的管理中枢和经营决策的核心。对企业决策管理层进行培训与开发的内容主要包括：①知识和意识；②经营技能；③领导技能。

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