正确答案: B

B、全面保护

题目：在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()

C、1个月

[单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是()。

②①③

[单选题]制订招聘规划的原则不包括()。

确保企业员工的合理安排

[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

劳动所处的环境和条件的优劣

[单选题]影响和制约组织结构的因素有（）。

信息沟通，技术特点，经营战略

[单选题]北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

多样化

任务的整体性

任务的意义

自主权