正确答案: B

频次选拔法

题目：t检验分析与()相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。

问卷

[多选题]岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。

可以引导工作分析的价值导向

可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

这使得工作分析更为具体，更有目标性