正确答案: ABCE

具有特殊的主体 具有国家强制性 具有程序性 必须有表明法律适用结果的法律文书

题目：社会保险法律适用的特征包括()。

解析：本题考查社会保险法律适用的特征。社会保险法律适用具有专业性，所以选项D不选。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

解析：考点 劳动力需求方遇到的摩擦力

[单选题]附加的劳动者效应体现T()特点。

劳动力供给的经济周期

解析：本题考查劳动力供给的经济周期。附加的劳动者效应体现了劳动力供给的经济周期特点。

[单选题]工作分析流程的第一步是()。

确定工作分析的目的

解析：本题考查工作分析流程的第一步一确定工作分析的目的。

[单选题]导致上大学的机会成本上升的因素是()。

高中毕业生的市场工资水平上涨

解析：本题考查高等教育投资的成本收益分析框架。机会成本，是指某人因上大学而不得不放弃的收入，它在数量上等于此人高中毕业后不上大学而是去劳动力市场谋求就业后所可能赚得的收入。所以高中毕业生的市场]：资水平上涨将导致上大学的机会成本上升。

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

解析：本题考查不同总体组织战略的人力资源需求中稳定战略或维持战略，采取稳定战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才保留战略以留住他们。考点:战略性人力资源管理概述