正确答案: ABCDE

敏感性训练 角色扮演 决策模拟训练 决策竞赛 轮渡任职计划

题目：管理技能的开发模式有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

D、敏感性训练法

[单选题]（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

循环评估模型

[单选题]（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质”的基本原则

培训内容

[单选题]根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

B、半脱产培训

[单选题]备岗人员备岗期间在本职岗位或所备岗位出现严重违反规章制度或责任性工作失误，由企业认定后，（）并按照相关制度进行处理。

取消备岗资格