正确答案: A

A、缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价B、面试人员易受光环效应和触角效应的影响C、面试人员轻易判断D、面试人员过分重视负面信息E、面试次序的对比误差

题目：在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心是（）

D．进行系统思考

[单选题]首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行（）

B．计划、组织、指挥、协调和控制

[单选题]1986年沈阳防爆器械厂宣告破产，这是新中国成立后第一家正式宣告破产的国有企业。破产是企业的悲剧，但却有利于国家整体利益。这种思路反映的系统分析原则是（）

B．优化原则

[单选题]期望理论依据的假设是（）

A．满足-生产效率

[多选题]强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。

[多选题]日本企业人事制度的三大支柱是（）。

A、终身就业B、弹性工资C、工会制度D、年序工资制度E、内部提拔为主