正确答案: D

公平性

题目：选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）原则的体现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）误差，是指测评者不是实事求是地对每个素质独立测评，而是依据其是否具有相关性特点而进行逻辑上的推断。

逻辑效应

[多选题]效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）

A、相对性

B、复杂性

C、特定性

D、程度副词

[单选题]积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能，它就能使你产生（），从而使你如愿以偿。

错觉

[多选题]切实加强自主创新能力建设，提高自主创新能力（）

是促进经济社会更快更好发展的客观要求

是增强国家核心竞争力的迫切要求

是推进结构调整和转变经济增长方式的中心环节