[多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

正确答案 ：AC

某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

[单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

正确答案 ：D

1760

解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

正确答案 ：A

以完成一定工作任务为期限

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

正确答案 ：B

B、工会代表

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

正确答案 ：D

已订立无固定期限劳动合同

[单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

正确答案 ：C

试用期不得超过2个月

解析：《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

正确答案 ：D

拒绝执行

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

正确答案 ：C

工会代表

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：C

一年

[多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

正确答案 ：ABCD

县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

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