正确答案: D

主动访问与被动访问

题目:劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]工资形式的构成包括()。
  • A、计时工资

    B、奖金

    C、津贴

    D、补贴


  • [多选题]集体协商要约应该包括()。
  • A、集体协商的时间

    B、集体协商的地点

    C、集体协商的内容


  • [单选题]订立劳动合同应遵循()的原则.
  • D、协商一致


  • [多选题]下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。
  • 关于工作时间的规章制度191页,最后一段,第一行。

    企业单方解除劳动者的劳动合同192页,(2)

    企业进行经济性裁员193页,第一段


  • [单选题]以下关于劳动关系说法错误的是()
  • 与劳动分工有直接联系


  • [单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的行为,有权()
  • 拒绝执行


  • [多选题]下列属于法律渊源的有()
  • 劳动法律

    行政规章

    正式解释

    雇佣规则

    地方性劳动法规


  • [多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
  • 劳动争议仲裁有司法性特征

    劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


  • [多选题]职代会的任务()
  • 审议企业重大决策

    监督企业行政领导

    维护职工合法权益


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