正确答案: D
主动访问与被动访问
题目:劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]工资形式的构成包括()。
A、计时工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴
[多选题]集体协商要约应该包括()。
A、集体协商的时间
B、集体协商的地点
C、集体协商的内容
[单选题]订立劳动合同应遵循()的原则.
D、协商一致
[多选题]下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。
关于工作时间的规章制度191页,最后一段,第一行。
企业单方解除劳动者的劳动合同192页,(2)
企业进行经济性裁员193页,第一段
[单选题]以下关于劳动关系说法错误的是()
与劳动分工有直接联系
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的行为,有权()
拒绝执行
[多选题]下列属于法律渊源的有()
劳动法律
行政规章
正式解释
雇佣规则
地方性劳动法规
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
劳动争议仲裁有司法性特征
劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
[多选题]职代会的任务()
审议企业重大决策
监督企业行政领导
维护职工合法权益