正确答案: C

计划执行负责人

题目：考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）

A、工资表

D、考勤表

[多选题]根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

实物量

定额标准

[单选题]实验室配合比是以（）材料为基准的。

干燥

[单选题]勾缝是清水砖墙的（）工序。

最后一道