正确答案: B

等级排列法

题目：将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

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[单选题]科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等

确定工作要项和绩效标准

[单选题]下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。

计划能力

[单选题]绩效管理动员是对公司人员的一种（）

理解

[单选题]下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）

可以作定量分析

[单选题]强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）

绩效评价指标

[单选题]设置绩效评价指村应符合的原则是（）

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