正确答案: D

D、放任型领导

题目：适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）

[多选题]在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。

委任态度开明的管理者

鼓励竞争

重新编组

[单选题]所谓（）是指，将群体进行分类，然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。

[单选题]消极的非正式群体不可能造成的后果是（）。

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