正确答案: A

基层集体合同

题目：集体劳动合同体制以（）为主导体制。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。

合同条款

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）

职代会或职工大会推举

[多选题]实施员工满意度调查的目的包括（）。

诊断公司潜在的问题

找出本阶段出现的主要问题的原因

评估组织变化和企业政策对员工的影响

促进怂司与员王之间的沟通和交流

E增强企业凝聚力

[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用

社会平均工资水平

劳动生产率

就业状况

地区之间经济发展水平的差异

[多选题]根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

薪酬制度、考核制度

培训制度、组织结构及效率

管理行为方式

工作环境、人际关系

员工发展

[单选题]企业违反集体合同的规定不包括（）。

劳动者在签约后悔过自己的承诺

[单选题]职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

85%

[多选题]行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。

包含追求一定法律效果的意图

包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容

行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别