正确答案: A

以人员为中心的变革

题目：一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。

解析：本题考查组织变革的概念。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。

物质激励

精神激励

解析：从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，答案选AB。

[多选题]实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。

保护测试者的隐私

聘用专业的心理学人士

对心理测验进行修订

保持准确的记录

解析：本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具，所以选项D错误。

[多选题]薪酬对员工的作用有（ ）。

心理激励功能

个人价值体现

基本生活保障

解析：薪酬对员工的作用主要体现在三个方面：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。本题正确答案为BCD选项。

[单选题]人力资本投资的重点在于它的（ ）。

未来导向性

解析：本题考查人力资本投资的重点。人力资本投资的重点在于它的未来导向性。

[多选题]某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进了集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。

集中型人力资源信息系统的特点是（ ）。（多选题）

节约成本

将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

解析：2.人力资源信息系统的类型中，集中型将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，这种设置使管理人员可以在最大程度上控制该系统，节约成本，但是限制了那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。