正确答案: A

一次

题目：股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是( )。

解析：本题考查股份有限公司的股东大会。我国《公司法》规定，股份有限公司的股东大会应当每年召开一次年会。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现为（ ）。

委托代理关系

相互制衡关系

解析：此题考查所有者与经营者的关系。在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面：(1)所有者与经营者之间的委托代理关系：(2)股东大会、董事会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系。

[单选题]"一招鲜，吃遍天"反映了营销观念中的（ ）。

产品观念

解析：本题考查产品观念。产品观念认为只要物美价廉，顾客必然会找上门来，无须大力推销。

[单选题]企业实施成本领先战略的途径不包括（ ）。

增加产品品种

解析：本题考查成本领先战略。实施成本领先战略的途径包括：（1）规模效应；（2）技术优势；（3）企业资源整合；（4）经营地点选择优势；（5）与价值链的联系；（6）跨业务相互关系。

[单选题]下列属于需求导向定价法的是（ ）。

认知价值定价法

解析：本题考查定价方法。需求导向定价法的类型包括：认知价值定价法、需求差别定价法。选项D是成本导向定价法。

[多选题]根据《公司法》，股东享有的权利包括（ ）。

股东会的出席权和表决权

董事、监事的选举权和被选举权

公司股份的转让权

其他股东转让出资的优先购买权

解析：根据《公司法》的规定，股东主要享有以下权利：（1）股东会的出席权、表决权；（2）临时股东大会召开的提议权和提案权；（3）董事、监事的选举权、被选举权；（4）公司资料的查阅权；（5）公司股利的分配权；（6）公司剩余财产的分配权；（7）出资、股份的转让权；（8）其他股东转让出资的优先购买权；（9）公司新增资本的优先认购权；（10）股东诉讼权。

[单选题]某企业对员工进行绩效考核，在调查个人连续销售情况以后，由销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。

民主评议法

解析：民主评议法是在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种方法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差。