正确答案: DE

调查反馈 团队发展

题目：属于组织发展的人文技术有（ ）。

解析：人文技术是通过沟通、决策制订和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练、调查反馈、质量圈和团队发展。本题正确答案为DE选项。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资本投资理论打破了劳动经济学中（ ）的假设。

所有劳动者都是同质的

解析：本题考查人力资本投资理论的发展。人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，这就打破了曾假定的"所有的劳动者都是同质"的假设。

[多选题]以下属于劳动力流动的影响因素的有（ ）。

企业的规模

劳动者的年龄

企业的组织文化

企业所处的位置

解析：本题考查劳动力流动的影响因素。选项ACD属于影响劳动力流动的企业因素；选项B属于影响劳动力流动的劳动者因素。

[单选题]协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束。

30

解析：按照规定，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

[多选题]下列属于智力因素的有( )。

注意力

记忆力

感知力

解析：本题考查智力因素的内容。智力因素包括：感知力、注意力、记忆力、语言能力、思维能力。选项DE属于非智力因素。

[单选题]面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )

首因效应

解析：本题考查面试偏差。最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者的测验分数、个人简历对面试结果做出判断。