正确答案: ABCDE

系统性原则 员工参与原则 战略性原则 标准化原则 实用性原则

题目：职位评价的原则包括（ ）。

解析：职位评价原则包括：系统性原则、员工参与原则、战略性原则、标准化原则、实用性原则。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]内部培训与开发的两种形式（ ）。

岗外培训与开发

在职培训与开发

解析：内部培训与开发根据受训地点可分为以下两种形式：在岗培训与开发、岗外培训与开发。

[多选题]确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（ ）。

社会平均工资水平

劳动生产率

就业状况

地区之间经济发展水平的差异

解析：此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

[多选题]根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（ ）o

已婚职工探望父母

未婚职工探望父母

职工探望配偶

解析：探亲假包括三种情况，已婚职工探望父母；未婚职工探望父母和职工探望配偶，故ABD为正确选项，其他选项不合题意。

[单选题]下列团体分类中，属于非正式团体的是（）。

朋友团体

解析：非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的，团体成员间的关系比较松散，并且没有确切的名称，如日常生活中的朋友团体就属于非正式团体。

[多选题]确定和调整最低工资标准应综合考虑( )。

劳动生产率

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

[单选题]下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。

社会保险

解析：《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[单选题]关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（）。

员工受到的压力越大，取得的绩效越好

解析：考核标准要使大多数人经过努力可以达到。绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。实践表明，员工在适当的压力下可以取得更好的绩效，标准产生的压力以能提高劳动生产率为限。绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性。

[单选题] 如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生（ ）。

社会促进现象

解析：本题考查社会促进。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

[单选题]与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。

人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响

解析：人力资源具有社会性。社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量不同。