正确答案: A

A、对企业的长期规划进到关键性作用

题目:以下不是企业人力资源的供给预测的作用的是()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()
  • A、确定人力资源预测的内容和目标


  • [单选题]泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
  • 科学管理原理


  • [单选题]企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即()。
  • 内部导向的发展战略


  • [单选题]()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
  • 发展式企业文化


  • [多选题]企业内部环境和条件包括()。
  • 企业文化

    生产技术

    财务实力


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三节企业福利制度的设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 培训与开发理论知识题库 第二节集体协商的内容与特征题库 薪酬管理理论知识题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 劳动关系管理理论知识题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号