正确答案: B

访谈研究

题目：不属于薪酬管理的研究方法（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]常见的薪酬调整主要有（）

A、奖励性调整

B、生活指数调整

C、效益调整

D、工龄调整

[多选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）

他人

制度

自我