[多选题]工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

正确答案 ：BDE

工作说明书

工作任务分析记录表

工作规范

[多选题]以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）

正确答案 ：ABDE

工作指导法

工作轮换法

特别任务法

个别指导法

[单选题]企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）

正确答案 ：D

D、薪酬

[单选题]企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

正确答案 ：A

A、培训与开发

[单选题]既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）

正确答案 ：A

卓越型培训师

[单选题]在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）

正确答案 ：B

沉没成本

查看原题 查看所有试题