[多选题]下列属于公平就业的是()

正确答案 ：ABCD

妇女就业平等权

少数民族劳动者就业平等权

残疾人就业平等权

传染病病原携带者就业平等权

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

正确答案 ：B

终止

解析：见相关规定，B选项最合题意。

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

正确答案 ：C

工会

解析：根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

[单选题]我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步。

正确答案 ：C

劳动制度

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

正确答案 ：D

《劳动法》

[单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。

正确答案 ：D

劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

解析：劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：①劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；②劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

[多选题]要据我国《劳动法》，（）是用人单位享有的权利。

正确答案 ：ADE

工资分配

招用劳动者

依法解除劳动合同

解析：用人单位的权力包括三种，一是劳动用工权；一是依法解除劳动合同的权力；一是工资奖金分配权。选项B是劳动者的义务，选项C是劳动者的权力，故正确选项为ADE，其他选项不合题意。

[多选题]法律规定的工时制度包括（）。

正确答案 ：ABD

标准工时制度

综合计算工时工作制

不定时工作制

解析：（1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

[多选题]按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

正确答案 ：BCE

与劳动者协商一致

生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

解析：根据劳动法的相关规定，用人单位因与劳动者协商一致，生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

[多选题]《劳动法》确立的主要制度包括（）。

正确答案 ：ACDE

促进就业制度

集体合同制度

劳动标准制度

企业规章制度

解析：《劳动法》确立的主要制度包括：①促进就业制度；②劳动合同制度；③集体合同制度；④劳动标准制度；⑤社会保险制度；⑥企业规章制度；⑦劳动监察和劳动争议处理制度。

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